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2021省考公务员面试模拟题及参考答案:关爱留守儿童成长教育

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2021省考公务员面试模拟题及参考答案:关爱留守儿童成长教育

  面试模拟题

  我市教育局决定在全市推行关爱留守儿童成长教育活动,计划组织学校对留守儿童进行一对一的心理健康辅导。如果你是某学校此次活动的负责人,你会把握哪些重点?

  试题解析

  针对留守儿童开展一对一的心理健康辅导,有利于留守儿童的心理健康建设,及时为留守儿童提供解决心理问题的援助。因此,作为此次活动的学校负责人,我会以留守儿童的心理特点和心理健康辅导的效果为重点,做好以下组织工作:

  首先,我会在了解清楚教育局推行此次活动的相关要求后,联系各年级组老师,协助调查了解本校的留守儿童的分布情况、普遍存在的心理问题及产生这些心理问题的原因。通过请教儿童心理健康辅导专家,拟定本次活动方案,确定此次心理健康辅导时间为两个月,辅导形式是老师对本班留守儿童进行一对一辅导,同时做好留守儿童心理健康辅导专家的邀请工作。

  其次,在辅导活动开始时,先由留守儿童心理健康辅导专家给指定一对一辅导的老师进行相关专业知识和技能的培训,明确辅导方式和目标。培训后,指定辅导老师负责在集体活动中通过多种方式给被辅导的留守儿童创造与同学交流的机会,鼓励他在课堂上积极发言,以增强其自信心,并适当采用一对一面谈的方式引导其认识自己、接受自己、调整自己。在此过程中,辅导老师要特别注意不能区别对待被辅导的留守儿童和其他学生,不得泄露留守儿童的个人隐私。

  最后,要求辅导老师在心理健康辅导工作结束后,提交一份有关留守儿童一对一心理健康辅导的报告,写明留守儿童的心理问题、辅导方式和辅导成果等。此外,我也会组织监督小组调查留守儿童心理辅导的实际情况,对心理辅导成果不佳的留守儿童再次进行辅导,指导本校老师长期关注留守儿童心理健康情况。

  2021省考公务员面试模拟题及参考答案:同事推脱延误工作任务怎么办

  【面试模拟题】

  小刘是你的同事,但是他只做职业内的事情,一到下班时间就走,面对一些工作也总是能推就推,你们很多有合作的工作都是你帮他完成的。有一天,一项紧急工作交给你俩,但是他的推脱延迟,导致你们没有按时完成,领导批评了你们。你该怎么办?

  【参考解析】

  这项紧急工作时交给我和小刘两个人一起做的,但是没有按时完成工作,我作为负责这项工作的一员,负有很大的责任。因此,面对题中的情况,我会这样做:

  首先,面对领导的批评,我会虚心接受并向领导承认错误。面对这项工作,我没有做好规划,明知小刘有推脱的习惯,自己却没有好好的叮嘱他、监督他,导致这项工作没有按时完成。因此,我会向领导保证,以后一定会认真工作、做好任务规划,不会再出现这次的情况。

  其次,我会找个合适的时间和小刘进行沟通。与小刘一起分析我们此次没有按时完成任务的原因,找到彼此的不足,并约定在之后的工作中互相监督、共同改进。同时,我也会就小刘下班就走、推脱工作这一现象与小刘进行沟通。询问他是否有什么困难或急事,需要他下班就走;对于合作中的一些工作是不知道需要他去做,还是不会做所以才推给我。如果是有急事的话,我可以帮他承担一些工作。如果是不知道那些工作时需要他去做,我会在之后的合作中做好详细的任务分配,标明那些任务是需要他去做的。如果不会做才推脱,我会主动帮助他去学习如何上手这些工作,他也可以向其他同事请教,不能因为不会做就不做,这样不仅不利于他自身的成长,也会给单位的工作造成麻烦,希望他能正确认识这一点。

  最后,我也会就此次的教训进行反思。在之后的工作中,面对紧急任务一定要做好规划,制定时间限制,按时完成。同时,如果有需要和他人合作的工作,我也要与合作伙伴及时充分地沟通,彼此相互监督、相互督促,保证工作的顺利完成。

  2021省考公务员面试模拟题及参考答案:学生的营养餐遭质疑

  面试模拟题

  某村实行学生营养餐项目,但是一所小学由于存在食堂基础设施不达标、缺乏人员等问题,于是以高于采购标准的价格购买了饼干和牛奶、面包等食物代替营养早餐,部分家长在网上发帖质疑此事,引起热议。你作为乡政府的一名工作人员,领导让你去处理此事,你会怎么做?

  试题解析

  营养餐项目是为了给孩子补充营养和能量,保证未成年人健康成长设置的。面对家长的质疑和不满,作为乡政府的工作人员,我有责任把这件事情处理好,给家长一个满意的答复。

  首先,我会上网就家长们热议的帖子进行回帖表态,表明自己的身份,告诉大家这件事我们一定会彻查清楚,如果学校在营养餐项目的落实中存在任何违规行为,我们一定按照规定对相关责任人进行处分,请各位家长放心。同时,收集家长反馈的情况,更多地调查了解细节。之后,告知各位家长调查结果一出来,我们会立刻通知大家具体的调查结果。在调查期间,希望大家能够给予我们一定的时间和空间。

  其次,我会根据家长们反映的情况对该小学进行检查,和学校的校长进行沟通。告知校长,虽然我们理解学校这样做,是因为学校食堂基础设施不达标、缺乏人员等问题,是为了保证学生的食品安全,但是这并不是解决问题的根本办法。一方面,外面采购的食品高于营养早餐的采购标准,长此以往,可能会造成学校的财政困难;另一方面,外面采购的食品也不能百分百保证食品质量,存在一定的安全隐患。因此,要保障学生的食品安全,我们还是要尽快完善学校食堂的基础设施,如果资金上有困难,建议他们向上级部门反映,争取支援和帮助。针对人员不足的问题,我们可以向上级部门申请协调人员,也可以通过招聘或者合理安排学校其他的后勤服务岗的工作人员来解决。除此之外,我们还应该做好对营养餐供应商的监管,包括食品进货渠道、储藏等食品管理中可能造成的问题。

  再次,我们同时也要对其他学校的营养餐进行检查,如果发现有类似情况,也应及时纠正,视情节轻重对其负责人进行相应的警告。通过检查发现,出现这种情况可能是跟我们监管不严和资金落实不到位有关,需要我们进一步审视、改进自己的工作。

  最后,我们会将调查和处理结果在网络上和信息宣传栏等地进行公示,并公布政府监督电话,鼓励大家监督、举报违规行为。同时,对学校的后期改进工作予以跟踪,确保营养餐项目能够落实到位。

  2021省考公务员面试模拟题及参考答案:同事报送数据不规范怎么办

  【面试模拟题】

  你负责单位的数据统计汇总,同事小李报送数据不规范,你多次提醒,他却依旧不改。后来小李不愿意搭理你。你应如何和他沟通?

  【参考解析】

  首先,我会站在同事小李的角度上先对这种状况进行一个简单分析,理解他对我产生的不满情绪,从自身出发找问题,积极主动的与小李沟通,解决矛盾,缓和同事关系。

  其次,我会找一个下班时间约小李一起吃饭,在交谈时注意以下几方面的内容:

  第一,积极的表现出自己想要与他消除误会的善意,让小李能够暂时放下心中的不满,心平气和的与我沟通。我会跟他说,我非常理解他的不满,数据统计工作非常繁琐枯燥,需要大量的时间做数据统计表,本身任务已经非常繁重,我没有对他提供有效帮助,只是不断提醒,引起了他的不满。我也对自身的行为进行了反思,在日常工作中没有注意与他沟通的方式方法,让他感受到不愉快,我非常抱歉。今天特意请他吃顿便饭,消除两人之间的误会,希望他能够不计前嫌。

  第二,在动之以情之后,我会通过晓之以理的交谈让小李明白工作的流程,避免以后因为此类事情产生矛盾。我会跟他说,单位有明确的规章制度,在进行数据报送时也有严格的标准,我对他多次进行提醒也是为了能够将工作做好,这样对我们两个人都有好处。如果数据没有按规定上报,出现工作失误就是我们两个人共同的责任。同时,跟他说明具体的数据统计工作的重要性,数据统计工作对单位的发展及领导的决策有重要的参考价值,一旦数据错误,很可能对领导的决策造成误导,最终酿成大错。所以,希望他以后能够按照数据统计标准报送。

  最后,在以后的工作中,我也会多跟小李进行沟通,询问他对目前我的工作有什么意见或建议。通过与同事的沟通交流,发现自身工作中存在的问题,这样才能更好地解决问题,更好地完成工作。

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